© 2010 Termoinženjering, all rights reserved Termoinženjering d.o.o. posebnu pažnju posvećuje svom kadrovskom potencijalu  i svojim zaposlenima obezbedjuje potrebne tehničke, organizacione i sve druge  potrebne uslove za kvalitetno i profesionano obavljanje poslova, kao i strukovno  usavršavanje i napredovanje.U Termoinženjeringu su konstantne aktivnosti na  praćenju rezultata rada zaposlenih, njihovoj selekciji u zavisnosti od ostvarenih  rezultata rada, kao i na ukupnom povećanju nivoa kvaliteta rada i profesionalizma  zaposlenih, u funkciji jačanja i razvoja ljudskih resursa, kao jednog od osnovnih  faktora uspešnosti poslovanja.Generalna kadrovska politika je podmladjivanje  kadrovskog potencijala zapošljavanjem mladih, visokoobrazovanih kadrova, radi  daljeg kadrovskog jačanja u cilju odgovarajuće kadrovske podrške ukupnom  razvoju i širenju Termoinzenjering poslovne mreže Termoinženjering d.o.o.  Miloja Đaka 2  11000 Beograd e-mail: konkurs@termoinzenjering.com tel: 011/2065-400 fax: 011/3672-957  Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.